Recursos Humanos

Gestione el activo más importante de su empresa: Las personas

Gestione con éxito a sus empleados

Centralice toda la información de recursos humanos

Supervise toda la información importante por el departamento de un solo vistazo. Restrinja cierta información a los gestores de recursos humanos, y haga pública otra para todos los empleados para encontrar fácilmente sus colegas. Reciba una alerta para cualquier nueva solicitud de licencia, solicitud de asignación, aplicación o próxima evaluación.

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Proceso de selección

Contrate a los mejores para su puesto

Publique ofertas de trabajo y realice un seguimiento de cada solicitud recibida. Siga los solicitantes en el proceso de contratación con la vista Kanban inteligente. Ahorre tiempo mediante la automatización de algunas comunicaciones con plantillas de correo electrónico.

Además, podrá enviar formularios y cuestionarios a los aspirantes para que usted o los responsables de departamento puedan evaluar de forma más eficiente sus habilidades y aptitudes. Y cómo no, también podrá realizar encuestas para obtener feedback de sus empleados y conocer sus opiniones sobre cualquier aspecto de la compañía.

Red social corporativa

En constante comunicación

Comparta conocimientos y buenas prácticas entre todos los empleados. Siga a las personas o documentos específicos y únase a los grupos de interés, para compartir notas y documentación.
Además, podrá interaccionar con sus empleados en tiempo real a través del chat en vivo.

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asistencias

Seguimiento de tiempo y asistencias

Control total, minuto a minuto

Mantenga un registro del tiempo dedicado por proyecto, cliente o tarea. Registrar partes de trabajo o controlar las asistencias para cada empleado es muy sencillo. Obtenga la contabilidad analítica automáticamente en función del tiempo gastado en sus proyectos, y facture en función del tiempo dedicado a un proyecto, o a resolver una incidencia concreta.

Gestión de ausencias

Vacaciones, asuencias justificadas, días de enfermedad

Mantenga un registro de los días de vacaciones acumulados por cada empleado. Los empleados registran sus peticiones (vacaciones pagadas, bajas por enfermedad, etc.), para que los encargados lo aprueben y validen. Todo se hace en tan sólo unos clics. Además, la agenda de cada empleado se actualiza en consecuencia.

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gastos

Seguimiento de gastos

Deshágase del papel y gestione eficientemente

Deshágase del trabajo y las gestiones en papel, y siga los gastos de los empleados directamente en Odoo. No pierda tiempo y dinero: use el control del flujo total: validación de gastos, reembolso de los empleados, publicar en la contabilidad y re- facturación a los clientes cuando el proyecto o servicio lo requiera.