Encuestas

Mejore el rendimiento de su organización con encuestas Odoo

Interfaz sencilla e intuitiva

Diseñe una encuesta y compártala en muy poco tiempo

Fácil desde el comienzo gracias a una interfaz muy fácil de usar, Odoo Encuestas le permite crear y editar encuestas sin ningún esfuerzo. Reaccione a sus necesidades de marketing y obtenga estudios en cualquier momento. Distintos formatos de relación pregunta-respuesta para dar solución a cualquier tipo de demanda.

Una vez diseñada la encuesta, compártala en un enlace al web público y compártalo además por correo, o simplemente cree una encuesta privada para que solo un conjunto de personas pueda responderla una sola vez por invitación (útil para analizar cuestiones, departamentos o productos concretos, preguntando solo a sus afectados, usuarios o consumidores).

Interfaz
Resultados

Recoja los resultados de forma visual

La recopilación de información ya no es tediosa

Tan pronto como quiera acceder a los resultados de la encuesta, ejecute sus estadísticas, mida las tasas de respuesta y extraiga el análisis en unos pocos clics. No pierda tiempo en el proceso y céntrese en el análisis cualitativo y cuantitativo.

Los resultados se muestran automáticamente obteniendo un informe a base de tablas o gráficos de distintos tipos, facilitando así la visualización y comprensión de los resultados obtenidos. De este modo, se agiliza el proceso de conclusiones y se pueden emprender acciones rápidamente.

Haga encuestas a sus empleados

Aproveche la potente herramienta para mejorar internamente

La opinión de los clientes en cuanto a la calidad de productos, servicios, procesos, trato recibido, velocidad, etc. es muy importante y valiosa pues permite corregir, cambiar y, en general, mejorar la experiencia de los mismos, pero no son los únicos que pueden aportar un punto de vista no menos importante: nuestros trabajadores.

Usando esta aplicación puede mantener el proceso motivacional de los empleados realizando evaluaciones periódicas al rendimiento de sus trabajadores. La evaluación regular de Recursos Humanos puede beneficiar a sus empleados y a su organización.

Puede asignar un plan de evaluación a cada empleado. Estos planes definen la frecuencia y la manera que gestiona las evaluaciones periódicas de su personal. Podrá definir pasos y adjuntar formularios de entrevista a cada paso.

Gestione varios tipos de evaluación: de arriba abajo, de abajo arriba, auto-evaluación y evaluación final del responsable.

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