Control de presencia biométrico con Odoo

Control de presencia biométrico con Odoo

Todas las empresas, deben instaurar sistemas para registrar la jornada de sus trabajadores. Dicho registro debe realizarse de forma diaria, con carácter obligatorio para todas las empresas, independientemente de su actividad o tamaño, ya sea a través de medios mecánicos o manuales, reflejándo así, de forma individual, la jornada diaria realizada por cada trabajador.

Esta obligación tiene su fundamento en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, que procedemos a citar:

“A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente”.

El no cumplimiento de esta ley puede traer sanciones con cuantías desde los 60€ a los 6.250€. Podéis consultar en este enlace la tabla de sanciones.

Seguir leyendo » »